Remuneração
Projetos personalizados de remuneração, com metodologia própria e simples, para ajudar a área de gestão de pessoas em projetos de Plano de Cargos e salários, remuneração variável e PPR.
Atraia os melhores talentos com uma gestão de cargos e salários alinhada com o mercado
Oferecemos projetos e ferramentas que possibilitam a fácil gestão de cargos e salários, construção de política salarial, planos de carreira e mais.
Tornando a tomada de decisão sobre colaboradores mais segura e objetiva, em conformidade com o mercado e com as trajetórias de carreiras da área de atuação da sua empresa.
ALINHAMENTO COM SALÁRIOS DO MERCADO
PLANO DE
CARREIRA
IMPLANTAÇÃO OU REVISÃO DE
CARGOS E SALÁRIOS
GESTÃO
SALARIAL
Plano de cargos e salários
Projetos desenvolvidos de acordo com a necessidade da sua empresa, facilmente aplicáveis ao dia-a-dia, fornecendo uma metodologia efetiva para a projeção da carreira da sua equipe.
O Programa de Plano de Carreiras e Salários da RZ Consultoria assegura às empresas justiça e equilíbrio interno, competitividade na atração e manutenção de talentos e adequação à sua realidade orçamentária e de resultados.
Projetos pensados para impulsionar o seu RH
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Remuneração executiva;
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Estratégia de remuneração fixa e variável;
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Desenho de incentivo de curto, médio de longo prazo;
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Desenho de incentivos a times comerciais;
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Política de remuneração;
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Avaliação de cargos;
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Desenho organizacional;
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Estratégia de remuneração e benefícios;
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Controle de custos para a empresa.
VANTAGENS
Por que atualizar a sua política salarial?
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Garante a fidelidade e a retenção de talentos
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Mantem a empresa competitiva no mercado
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Melhorias nos indicadores de resultados
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Possibilita um ambiente favorável ao desenvolvimento dos seus colaboradores
