Remuneração

Projetos personalizados de remuneração, com metodologia própria e simples, para ajudar a área de gestão de pessoas em projetos de Plano de Cargos e salários, remuneração variável e PPR.

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Atraia os melhores talentos com uma gestão de cargos e salários alinhada com o mercado

Oferecemos projetos e ferramentas que possibilitam a fácil gestão de cargos e salários, construção de política salarial, planos de carreira e mais. 
Tornando a tomada de decisão sobre colaboradores mais segura e objetiva, em conformidade com o mercado e com as trajetórias de carreiras da área de atuação da sua empresa.

ALINHAMENTO COM SALÁRIOS DO MERCADO

PLANO DE
CARREIRA

IMPLANTAÇÃO OU REVISÃO DE
CARGOS E SALÁRIOS

GESTÃO
SALARIAL

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Plano de cargos e salários

Projetos desenvolvidos de acordo com a necessidade da sua empresa, facilmente aplicáveis ao dia-a-dia, fornecendo uma metodologia efetiva para a projeção da carreira da sua equipe.

 

O Programa de Plano de Carreiras e Salários da RZ Consultoria assegura às empresas justiça e equilíbrio interno, competitividade na atração e manutenção de talentos e adequação à sua realidade orçamentária e de resultados.

Projetos pensados para impulsionar o seu RH

  • Remuneração executiva;

  • Estratégia de remuneração fixa e variável;

  • Desenho de incentivo de curto, médio de longo prazo;

  • Desenho de incentivos a times comerciais;

  • Política de remuneração;

  • Avaliação de cargos;

  • Desenho organizacional;

  • Estratégia de remuneração e benefícios;

  • Controle de custos para a empresa.

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Fundo branco

VANTAGENS

Por que atualizar a sua política salarial?

  • Garante a fidelidade e a retenção de talentos

  • Mantem a empresa competitiva no mercado

  • Melhorias nos indicadores de resultados

  • Possibilita um ambiente favorável ao desenvolvimento dos seus colaboradores

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É isso que a sua empresa precisa hoje?

Fale com a RZ!